方洁日化的年中动员会召开那天，米朵也收到了邀请函，她的心情其实比较忐忑，就像是交了答卷的高考生，希望有一个满意的分数，来报答自己所学多年付出的泪水与汗水。只不过她并没有亲身去体会，老师判卷的过程，哪种下笔是勾？还是叉？的过程无异于一种凌迟，她自觉自己的心理承受能力并没有那么强大。

直到第二日Fiona的电话打过来时，她才终于接收到了哪种满足。

“亲爱的，你的花艺设计简直太了不起了，你不知道，那天的年中会，我们这些老员工几乎是从头哭到了尾。

尤其是那个历史展示柜，从成立初期方洁的业务员背着产品上门推销被拒，到挨家打电话被骂坐在工位上哭，一直到后来订单不断，方洁上市时大家都拿着公司奖励的原始股喜极而泣的样子，这些好似就是在昨日。

我们每一个骨干都是从小小的业务员、推销员一步一步成长到今日的公司中层和高层，可以说方洁日化的发展进程里，都是我们这些人挥洒青春和血泪的发展史。

那天孟副总的演讲也特别煽情，他说虽然公司的发展需要更新换代，需要新鲜血液，可所有为公司付出过努力与贡献的人都将永远铭记在这一方展板里，不会被遗忘，也必定不会被亏待。”

Fiona没有和米朵说的是，这场本来会血溅当场的企业改制，居然变成了温情的怀旧大会，公司高层转变了改制策略，他们愿意让利一部分金钱上的利益，成立顾问团队，让那些年纪大的，为公司奋斗了一辈子的老人有个发光发热，颐养天年的地方待到退休；虽然权利肯定被削减了，但也减少了净身出户的危机；

而那些原本准备鱼死网破带走客户，甚至带走徒弟的中老年骨干也心甘情愿的将自己所掌握的网络和人脉全部留在公司。

孟煊珏受米朵一个更新换代产品展示的温情想法，将整个改革以刀不血刃的方式完成了。在业界甚至是方洁日化的董事会都大出了一把风头。

花嫁的作用在整场改制危机里或许并没有Fiona所说的那么夸张，但它确实起到了抛砖引玉的作用，所以为了感念它的功劳，以及被它的甜品魅力所吸引与征服，以后所有方洁的宴会、展厅、产品推介等等活动的商业花艺，都归了米朵的“花嫁园艺”。

Fiona啰啰嗦嗦的说了一大堆，这最后的一句，也就是最重要的一句只用了不过十秒的时间，占整个电话时长的千分一。

………

第57章

竞争对手的要约

原以为度过了最繁忙的五月份, 六月会相对的悠闲一些。米朵还想着抽出两天的时间组织一次野游，可以去海边找一两个特别仙，特别美的民宿, 清晨看看日出, 傍晚追逐一下日落，潮涨潮落之间，捡些贝壳, 抓一下沙蟹, 在海浪冲击中奔跑着, 发泄过剩的精力与情绪, 将疲惫一扫而空, 攒足精神头开始下一段冲刺与旅程。