现在似乎找到了一个相当靠谱的大树靠着，终于可以让兄弟们生活不那么艰难了。

虽然是大多数都像自己一人吃饱全家不饿的单身狗，但是也有几个有家有老婆孩子要养，一起吃了这么久的苦，今天终于是守得云开见月明。

卖公司的钱和补偿奖金合在一起，大家这一次，说不定够首付款来一套蜗居大的房屋了。

至于自己从总经理变回技术总监，常宏一点都不在乎，他本来就是搞技术的，出来开公司不过是赶鸭子上架才做了这个总经理。其实常宏是非常不适应的。

所以矩阵视觉虽然依靠常宏的技术能力和个人感召，在小公司中独树一帜靠情怀聚集的人马居然算比较强大的了，但是业务方面也就是靠着ATV生存，在ATV做出口碑后一直同ATV合作做些电视剧特效和广告特效惨淡度日，现在还没有能力开拓出来其他大的渠道。

第427章 论挖墙脚的正确打开方式

京城。

盯上了《英雄》特效总监的柳若依带着赵少东，通过张老谋找到了即将回国的皮尔特。

“皮尔特先生，将来这个特效公司在人力物力和资金方面都完全没问题，在软硬件设备方面，我们将经过几年建设后争取达到甚至超过工业光魔和数字领域这样顶级特效公司的水准！”一番简短沟通寒暄后，赵少东大言不惭地许诺道，

“至于人员方面，我们会形成美利坚、香江和内地分工协作的几大团队，初期就像皮尔特先生在《英雄》剧组做的事情一样，高端复杂的设计和创意由美利坚团队完成，次复杂的一些特效场景交给香江团队，而需要大量人工的底层工作任务，则暂时交给内地团队。”

“但是，这是限于初期俩三年的发展来说，未来我们希望皮尔特先生在这个过程中，可以不断将自己的经验和技术积累传递给香江团队和内地团队，让他们能够快速成长起来，最终形成一个可以同工业光魔、数字领域抗衡的新生特效力量。”

“皮尔特先生，华夏人具有的学习能力和刻苦能力，我想您已经有所了解了，我希望这几个团队未来都能同步成长，而作为领头羊，皮尔特先生你也会分享到他们成长的果实。”

对于未来的打算，赵少东也没多想，先朝着理想的方向使劲儿吹一波再说。

起码都把极光文化对于矩阵视觉的未来愿景同皮尔特说好，看他是否愿意真心实意带着这个团队成长。

所谓领军人物，绝对不是自己一个人厉害就够了，最重要的是能够带出一大堆独当一面牛逼的人才来。

在赵少东此刻看来，如果要同工业光魔这种好莱坞怪兽级别的特效公司相提并论，单单一个皮尔特显然远远不够。

矩阵视觉需要几十个甚至上百个皮尔特这样的人才才行，未来矩阵视觉不仅仅是亚洲争雄，等待羽翼丰满，还要杀进好莱坞，那才是赵少东想干的事。