靳师傅一个人几天就能完成任务，经济效益极低。

现在是发愁太多的订单。

就算开三台轧钢机，而且分成三班倒。

马不停蹄地二十四小时连轴转，都忙不过来。

产量一下翻了几十倍。

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经济效益一下提升了一百多倍，达到从未有的高度。

为此厂办不仅把蔡仲园工资再提升一级，达到四级工标准。

而且一次性奖励十万元，放假半个月。

这个决定震动全工厂，有位老工人不服气到厂办要讨个说法。

赖厂长心平气和地听完来人的诉说，笑了笑说：“你说完了吗？”

那老工人气呼呼地说道：“说完了，我就是觉得不公平，我们为工厂出力卖命二三十年，还不如他进厂这半年吗？”

赖厂长缓言答道：“我很理解你们这些老工人的心情。

但是在蔡仲园进厂之前，咱们厂几乎快发不出工资了。

奖金也断发了很长时间，这些情况你们都了解吧。

那时候生产的钢带，绝大多数都是锯条钢带和电梯钢带，产品滞销卖不动。

他进厂之后拼了命大搞革新，现在能大量生产国家急需的手撕钢。

工厂每个月净利润达到几百万元。

我不奖励他奖励谁呢？

你们无论是哪位工人师傅，只要能为工厂再创造每个月几百万的利润。

我照样个个提级、发奖金，绝不含糊。”

老工人张口结舌无话可说，只好悻悻地走出了办公室。

没多久，各兄弟厂来学习的和挖人的，都快把赖厂长的办公室挤破了。

只好同意了等过一段时间，可以派人帮助他们改造轧钢机，传授轧制技术。

但是因为技术人员太少，必须排队。

每两个月轮到一个厂。

即便是这样安排，各兄弟厂技术改造排队。

依然要排到后年才可能轮到。