邵中华办公室。

邵中华办公桌对面坐着调研二科科长钱明，桌子上放着刚刚沏好茶水。

“钱科长。”

邵中华递给了钱明一支烟，笑着说道：“最近你们调研二科表现的不错，张市长和田主任也对你们科室提出表扬。看得出来，你们最近工作做的很踏实，很不错。

自从沈卫风被纪委审查后，你们科室就少了一人。经机关党组决定，从其他局委抽过来一人，充实你们科室。

另外，听说邢宇最近工作心不在焉，工作效率低下，让邢宇和文电科的小周调换一下工作岗位。

这样你们科室才能提高战斗力，为市委更好的服务！”

邵中华的话有些出乎钱明的预料，他以为邵中华会将邢宇调离市委，随便找一个养老单位。

没想到，邵中华没有赶尽杀绝，让邢宇继续留着市委。

“我完全服从党组的决定！”

钱明朗声说道：“能者上、庸者下，对于科室中那些不作为、工作能力差的人，我举双手赞同将他们调离。只有这样，才能提高整个科室的凝聚力、战斗力，才能更好的完成市委交代的任务。”

谁说钱明古板了？面对领导时，他钱明也会顺着领导说话。

在机关单位工作了二十多年，小清纯也会变成老油条。

邵中华满意地点了点头，低声说道：“钱科长，咱们关起门来说些心里话。我们同事了几年，对你我还是了解的。工作中一丝不苟、尽心尽力，不论是哪个科室交给你，领导都会放心。

我过段时间就要跟着张市长去市政府那边，我屁股下边的位置可就空出来了。

你无论是资历还是能力，完全可能升任副秘书长一职。从我个人角度来说，我也希望由你来接任我的工作。

所以，老钱，有关系就别藏着掖着了，赶紧找关系活动活动。”

都说官场上不跑不送，原地不动，又跑又送，职位变动。

每一个职位空闲下来，都有大把的人去争。除了少数有极强工作能力的人，可以直接得到领导的认可。

剩下的人，领导用谁就是门学问了。

对于领导来说，能力不是衡量一个干部的唯一标准。

政治觉悟深、思想站位高才是领导最看重的。