包良才听完后，久久不语，他眉头微皱，陷入沉思。

苏弘扬也不急，点燃一支烟，静静等待。

良久，包良才开口道：“弘扬，我原则上同意你的方案，但也过一遍党委会。项目很有前景，但资金的需求也是十分庞大，这就需要你好好谋划一番，当然，能用到我的地方我肯定不会推辞。”

看到苏弘扬要说话，他急忙摆摆手，声音温和地说道：“弘扬，这6个项目假如真的推行下来，工作量十分巨大。虽说经济发展工作是政府的职责范围，但乡镇没有分的那么清。

让党委这边参与进来，能更好的推动工作，履职尽责。也让同志们有政绩在手，以后遇到机会也有提拔的可能。”

项目的事情八字刚刚有一撇，包良才这就来要项目了？

但苏弘扬只能妥协，包良才是镇党委书记，是镇里名副其实的一把手，如果他不配合工作，那么自己工作很难开展，更别提想要做出成绩了。

在官场里，妥协不是低头认输，而是一种“求同存异”的智慧。

很多事不是非黑即白，部门有部门的立场，层级有层级的考量，真要较起真来，看似占理的事也可能卡在路上。适当让一步，不是没原则，而是把“分歧点”转化成“共识面”。

说到底，官场做事讲究“圆融”，不是要你放弃底线，而是在守住核心原则的前提下，用更灵活的方式推动事情落地。

毕竟，能办成事、办好事，比一时的“输赢”更重要。

这就像治水，硬堵不如疏导，懂得因势利导，才能让各方力量往一处使，最终把事干成。

苏弘扬沉稳中带着恳切：“良才书记考虑的周全，这些项目牵扯面广，需要打通多处环节，单靠政府一面推，难免有照顾不到的地方。

镇党委牵头抓总，既能指导方向，又能统筹各方力量。我们的目的是让项目尽快落地，既能发展实绩，又能体现班子合力攻坚的决心。”