至于人手短缺问题，这是一道“硬伤”。

农村人常言，“有多大屁股穿多大裤衩”，村民应该根据自身实际情况，仔细斟酌。有多大能力，就办多大事儿，一定要懂得贪多嚼不烂的道理。

相关情况了解后，苏弘扬提议前往小燕子家中走访。

当前学校已正常开学，小燕子在校就读，家中仅有王奶奶与照料她的李大婶留守。

苏弘扬与李支书步入屋内时，恰逢李大婶正有条不紊地打扫家务。

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经李支书介绍苏弘扬身份后，李大婶略显拘谨，简单问好后便热情地为众人倒上热水。

看到李大婶行事干练、言语朴实，苏弘扬也暗自放下心来，对王奶奶的日常照料情况有了初步安心的判断。

王奶奶看到镇长到来，又是一番发自真心的感谢，言语中无不透露着对苏弘扬的感谢与尊重。

苏弘扬热络的与王奶奶聊着家常，详细了解生活起居、小燕子的学习情况。

与王奶奶简短交流十余分钟，苏弘扬便提出离开，紧接着赶赴下一村，重点检查因“金代云事件”调整村支书的4个村的工作衔接情况。

目前，这4个村的新任村支书均选拔自本地致富能手或群众认可度高的优秀人才。新任村支书到位后，积极对标镇里工作要求，扎实推进各项任务落地，工作氛围与推进成效相较以往有明显提升，部分领域工作质效已优于其他村庄。

这一事情充分证明，针对突出问题开展的核查整改与班子调整等系列工作，既是净化基层体制环境、清除不良影响的重要举措，更是健全干部监督管理机制、为基层领导干部划清履职底线、戴上“紧箍咒”的关键抓手，对夯实基层治理根基具有重要意义。

像永坪镇核心领导干部，已经多年没有变动，造成了多数干部既然升不了官，那就发财的局面。

当大多数干部工作仅仅是为了一己私欲，永坪镇这座贫困镇如何能脱贫致富？