就在这时，他的手机响了，是安妮·海瑟薇。

“我看到新闻了……最近几场不太顺利，对吗？”安妮的声音温柔而充满关切。

高德叹了口气，没有掩饰自己的情绪：“很艰难，安妮。比我想象的还要难。防守像纸糊的一样，我感觉自己像是在填一个无底洞。”

“我明白，”安妮轻声说，“但还记得全明星赛上的你吗？你面对勒布朗、德维恩都没有退缩。现在这点困难算什么？你是领袖，高德。领袖不是在顺境中体现价值的，而是在逆境中如何凝聚团队，找到出路。”

她顿了顿，继续说道：“别忘了，你们有新队友，他们需要时间，也需要你的信任和引导。就像你在全明星赛上和拉马尔打出的那次配合，信任是关键。”

安妮的话像一束光，照进了高德此刻阴郁的内心。是啊，抱怨解决不了问题。他不能只想着加索尔离开后失去了什么，更要看到现在拥有什么，以及如何将现有的力量凝聚起来。

第二天训练前，高德召集了所有队员，他没有看战术板，而是看着每个人的眼睛。

“兄弟们，最近我们打得很挣扎。”他的声音平静，却带着力量，“外界在质疑我们，这很正常。因为我们确实出了问题。但问题不在某个人身上，在于我们整体，在于我们的防守，在于我们彼此之间的信任和沟通还不够！”

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他指向奥多姆：“拉马尔，我需要你在防守端更专注，你的身高和移动能力是我们需要的屏障。”

他又看向洛瑞和其他外线球员：“凯尔，还有其他人，我们需要更凶狠的外线压迫，给内线减轻压力。”