张阎二话不说，立刻让人去取。东西很快送到，甚至还有一张小几和一把还算干净的凳子，摆进了陆仁贾的牢房。

油灯点亮，昏黄的光晕照亮陆仁贾半张沉静的脸。他铺开纸笔，完全不像是身陷囹圄，倒像是坐在值房里办公。

牢里的囚犯们都看傻了。这什么路数？

只见陆仁贾提笔，在纸上写下几个大字：“诏狱劳动改造绩效优化方案（试行）”

“都听着！”他头也不抬，声音却清晰地传开，“老规矩，绩效达标，伙食改善，刑讯…呃，劳动强度酌情减免。绩效突出者，甚至有机会申请‘减刑’或‘调岗’。”

减刑？调岗？囚犯们眼睛瞬间亮了，虽然大部分人觉得这又是画大饼，但在这暗无天日的地方，哪怕一丝虚无缥缈的希望，也足以让人疯狂。

“目前主要劳动项目：搓麻绳、编草席、糊纸盒…”陆仁贾一边写一边念，“基础任务量，每日麻绳十丈，或草席两张，或纸盒五十。超额部分，按‘绩效点’累计。每十个绩效点，可换一顿肉羹，或免一次‘额外劳动’。”

“额外劳动”指的是什么，所有人心知肚明——被拉去当沙袋练拳脚，或者试新刑具。

“另外，设立‘进步奖’、‘全勤奖’、‘劳动模范’月度评选。”陆仁贾笔下不停，条条框框清晰列出，“获奖者，不仅加餐，还可优先获得…嗯，‘工位’选择权。”他指了指牢房里相对干燥、远离粪桶的几个角落。

画面感瞬间出来了：阴森恐怖的诏狱死牢里，一个囚犯坐在凳子上，如同账房先生般写着绩效方案；外面，凶神恶煞的酷吏像个学生般恭敬听着；栅栏后，一群蓬头垢面、伤痕累累的死囚，眼中重新燃起诡异的、对“绩效”和“奖励”的渴望。

“张阎。” “卑职在！” “成立‘诏狱绩效考评小组’，你任组长。挑几个识字的、以前做过账房的囚犯当组员，负责记录、核算。每日张榜公布绩效排名！” “是！”张阎眼睛发亮，他觉得自己的专业又派上用场了。

“还有，劳动工具磨损率、原材料消耗，也要计入成本核算。浪费可耻，节约有奖。” “明白！”

“不同工种的劳动强度不同，绩效点数要差异化设定，体现公平公正。” “师父高见！”