那么，把钱直接捐到真正需要的人手里呢？ 这想法一冒出来，他自己都觉得天真。

“那就找个真正做实事的渠道。” 他念头一转，想起了后来口碑极佳的韩红基金。让张利去办，结果查无此会。

得，这历史时机卡得，没赶上趟。

于是，他转手给公司每位“自己人”发了一笔奖金3000元。备注是“先富带后富，目标是共同富裕”。

这下公司炸了锅，突然收到一笔莫名的奖金，大家先是懵逼，然后是激动，接着是兴奋和热闹。

一位正在为房租发愁的年轻编剧当场红了眼眶；

一位资深制片人摇头笑叹“这小子，真会收买人心，但我服”；

一群电商客服则兴奋地计划用这笔“巨款”去改善伙食。

接下来的几天，公司氛围仿佛打了强心针，主动加班讨论方案的、为项目细节争得面红耳赤的，比比皆是。

更意外的是，这事儿居然上了本地社会新闻。

网友评论：“曹爽，这老板能处”

“国内老板，请按这个标准卷起来”

当然，各方同行电话打来，都是吐槽和抱怨的声音。

曹爽看着这些反馈，很开心。

汉家文化上下不过百来人，每人3000，拢共不到30万。

这笔钱在影视项目里，可能只够拍几分钟的戏，但现在——看看这群打了鸡血的“自己人”，再看看邮箱里雪花般飞来的优质简历。

曹爽觉得这钱花得真值。

收回思绪，放下新闻摘要，拿起演员资料。

范兵兵和李兵兵的简历并排放在一起。

当“四旦双冰”这个概念浮上心头，曹爽才清晰意识到这份“青睐”背后的行业格局。

“四大花旦”早已在各自的轨道上高速运行，无暇他顾：

国际章正忙着为岛国地震捐款，修复她那国际巨星的金身；

周讯刚拍完徐克的《龙门飞甲》，下一部怕是又奔着拿奖去的文艺片；

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赵燕子产后复出，一门心思要转型当导演，筹备她的《致青春》；

徐才女则一边写着博客，一边捣鼓她的新片《亲密敌人》……

她们稳坐云端，自成生态。