第132章 面试风波

「例如下周加贴吧签到领积分,下下周加兴趣标签推荐,用小功能留住用户。」

「第三,管理是烂摊子。」她看向李元勋,语气稍缓。

「李经理,您一个人管技术、运营、市场,每天至少开 8 个会,根本没时间做战略决策。」

「建议设3个部门主管,技术、运营、市场各一个,您只需要管主管,主管管下属,层级清晰了效率才高。」

这话直白得让李元勋脸上有些发烫,却让杨帆心里升起一丝怒意。

随听在百度面前是初创公司不假,但并不是随便什么阿猫阿狗就能过来羞辱的。

对方的文档里,看似句句戳中随听的痛点,实则一点干货都没有。

他盯着张萌的眼睛问:「你对随听的了解,远超外部人员该有的程度。」

「这些数据和策略,是你自己分析的,还是有人给你提供了参考?」

张萌眼神闪了一下,随即笑了:「杨总多虑了,我之前在百度负责竞品分析。」

「随听是重点对象,这些都是我当时做的报告内容,现在离职了,刚好能用到随听身上。」

「哦?」杨帆语气陡然变冷,「那你说说,百度当时分析随听时,是怎么评估贴吧用户留存率的?」

「用的是 7 日留存还是 30 日留存?具体数据是多少?」

这句话像一盆冷水,浇得张萌瞬间僵住。

她脸上的笑容凝固了,手指无意识地攥紧电脑。

「我……我当时负责行政支持,具体数据记不清了,只知道大概趋势……」

「记不清?」杨帆站起身,一步步走到她面前,语气带着压迫感。

「你刚才能精准说出随听学生用户占 65%,却记不清自己公司做的竞品分析数据?」

「还有,你说百度推出贴吧测试版,但据我所知,百度的贴吧测试版根本没上线,你一个行政怎么会提前知道?」

张萌的脸瞬间白了,嘴唇动了动,却不知道怎么圆回去。

她刚才太急着表现,忘了百度的贴吧进度还没对外公开。

「不用装了。」杨帆的声音冷得像冰。

「你回去告诉 Jack 王,随听不缺竞品分析师,更不缺卧底。

「另外替我带句话:随听很快会上线兴趣垂直搜索。」

「用户在音乐吧搜索古风歌,能直接跳出歌曲推荐、歌词、歌手贴吧,比百度的通用搜索更精准。」

「他要是想跟,就快点,别等我们把市场占了,再追就晚了。」

张萌猛地站起身,电脑从手里滑落,屏幕磕在地上裂了道缝。

她慌忙捡起来,拎着包就往门外走,连句再见都没说。

李元勋好半天才回过神:

「杨总,她……她真的是百度派来的?我刚才还以为她是真心想来……」

「真心想来的人,不会把百度挂在嘴边,更不会泄露未公开的项目进度。」

杨帆拍了拍他的肩膀,「叫苏琪回来,就说我们决定录用她,现在就能入职。」

半小时后,随听的大会议室里,36 名员工坐得满满当当。

苏琪在杨帆的邀请下做了简单自我介绍,刚坐下,杨帆就走到众人中央。

「今天双喜临门,一是苏总监入职,二是有件大事要宣布。」

「就是你们心心念的,股权!」