“高宇接下来只能在我们的淘汰者里，甚至是在根本没资格参与我们竞聘的人里去选。”

他略作停顿，留给众人思考的时间。

“……结果会变成什么样，大家想想也能猜到。一个由失败者和次等选择拼凑起来的团队，能有什么战斗力？”

道理都懂，但对方已经公然亮剑，他们自然不能坐视不管。

“那咱们就眼睁睁看着他蹦跶？”江城负责人问道，语气里带着点不服气。

“当然不能。”杨帆的眼神沉了下来。

“杨哥，您说怎么干吧！”李天摩拳擦掌，代表众人问出了心声。

在杨帆的启示下，几个人一合计，针对益职通可能采取的高补贴策略。

当场就制定了三条犀利且极具针对性的反击行动：

“高宇不是想用更高补贴抢占市场吗？”

“那我们就直接跟学生家长以及用工企业，签订中长期的独家或优先合作协议。通过提供更具吸引力的长期价值，比如对家长的稳定返现机制，对企业的佣金阶梯减免，甚至在特定条件下提供免费服务，以此来牢牢绑定这些真正产生价值的用户。让 E 职通的用户看到稳定和长远利益，而不是一时的高额补贴。”

“这个还不够，咱们还要组织自己人去『薅羊毛』，看他能补贴多少钱。”李天笑着补充了一句。

“第二、针对平台上的所有用户，无论是学生还是企业，根据他们在平台上产生的有效行为数据（如成功签约次数、服务好评率等），颁发相应等级的『E 职通公益伙伴』或『优秀雇主』证书。”

“将这些公益名声与他们的个人信誉或企业品牌深度捆绑，让他们认识到，留在 E 职通，获得的不仅仅是经济利益，更有珍贵的社会声誉，这远比单纯的补贴更有黏性。”

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“这个好！”这年头公益证书可是用钱买不到的。

“第三、流量绞杀，截断源头。”杨帆竖了三根手指。，

“他们不是想蹭 E 职通的热度，取名『益职通』吗？那我们就提前抢注与『益职通』相关的所有主流互联网域名。”

“同时，买断几大搜索引擎的关键词，将所有搜索『益职通』或相关业务的流量，全部引导至我们的官方平台。到时候，让他们花了巨大的推广费用，却像是往无底洞里扔钱，根本起不到引流的效果。”

这三条策略，虚实结合。

既有商业上的正面狙击，也有品牌上的价值深挖，更有关键的流量压制。

组合拳下来，基本上就挤掉了“益职通”的生存空间。

包厢内众人听得叫好不已，这不仅仅是反击，更是一套系统性的市场防御与清场策略。

“但这还不够。”杨帆的眼神变得深邃起来。

“按照高宇的性格，他首先会把第一战场放在京都，跟我们来一场硬碰硬。”

他语气笃定：“但这里是 E 职的绝对主场，地利、人和，他一样不占，必败无疑。”

“那么，他接下来会选择一个哪里作为真正的突破口呢？”

他像是在问大家，又像是在自言自语地推演。

很快，所有人的脑海中都闪过同一个地名——沪市！

那座因为激烈内斗而被杨帆暂时收回授权的东方明珠，此刻俨然是一个权力真空地带。

“如果我没猜错的话……”杨帆缓缓说道，“没有城市负责人坐镇的沪市，会成为他的首要目标。”

“杨哥，这好办！”立刻有人拍着胸脯表态。

“我们几家在沪市都有人脉和资源，需要怎么配合，您一句话！咱们就在沪市，把他给办了！”其他人也纷纷附和，群情激昂。