“很多受了处分的干部领导，都在江峰主政四平县时期，得到了提拔和晋升！”

“可见江峰同志用人的不拘一格……”

万晨钟几句话，就让众人明白了，江峰从来不是那种会因为私人恩怨，干扰工作或者因此迁怒于人的事情！

江峰也笑着点了点头。

“田书记和万部长的夸奖，我受之有愧啊，我作为党的干部，被组织上任用信任，这些都是我应该做的。”

“但有时候，我就觉得吧，有些同志的能力和态度，真是有些对不起组织的信任。”

“比如华金成同志，这名同志在出事儿的第一时间，就接到了我的通知，但是他居然隔了一个多小时，将近两个小时才到达现场！”

“而华远区现任区长，孙伟芳同志明明家里比华金成同志更远，却比华金成早到了一个多小时。”

“而且在如此紧急的情况下，该名同志居然还要等到联络员过来开车，在大过年的时候把人叫过来，就是为了给他这名领导开车！”

“这种人，这种行事风格，这种能力的干部，真的适合现在处于复杂情况下的华远区吗？他真的适合继续在这个岗位上工作吗？”

“我觉得我们讨论的目标应该换一换，不应该单纯讨论应该给这名干部什么处分，而是这名干部还适不适合继续在这个位置上。”

江峰图穷匕见，把自己的想法和诉求说了出来。

看到这一幕，田嘉音立马出声道。

“江峰同志，我们讨论的是这位干部的处分问题，怎么就说成这名干部适不适合当前位置了？”

“而且也不能就因为这一次失误，就对一名同志进行撤职调职处理吧？”

“这样其他干部是否会有想法？是否会抱着不做不错，多做多错的想法？”

“要是产生了这种风气，那对我们涟源市的发展，才是真正的致命打击！”

江峰摆了摆手，淡淡的说道。

“难道撤职和调职不是处分的一种吗？或者说不是处分的附带吗？”

“而且这是一次失误吗？我们讨论的不是他工作上的失误，而是他的态度和能力，是否适合这个位置！”