第139章 安置（2/3）

龙飞接过文件，快速浏览了一遍，脸上露出了惊讶的表情：“这么多空置的房子？我一直以为公司员工的住房很紧张呢。”

欧阳婷解释道：“之前公司为了吸引人才，建造了这两栋员工住宅楼。不过，由于公司对免费分配给员工的住房设定了较高的申请标准，只有符合条件的中高级管理人员和有特殊贡献的员工才能申请入住。因此，到现在还有很多空置的单元。”

“这倒是个好办法。”龙飞点点头，又问道，“可剩下来的人呢？我们总不能厚此薄彼吧？”

欧阳婷胸有成竹地说道：“这个我也考虑到了。除了公司总部的员工住宅，我们新建的慈恩善堂那边也可以容纳一百多户。要是还不够的话，还可以在去租一些住宅。”

听到欧阳婷的话，龙飞顿时松了一口气，脸上闪过一抹笑意：“婷姐，还是你考虑得周到。这样安排下来，基本上就能暂时解决他们的安置问题了。”

欧阳婷微微一笑，眼中透露出几分狡黠：“这只是第一步。接下来，我们还要为这些人提供工作环境。如果要让几百个顶尖人才发挥最大的价值，就必须要充分利用他们的专业能力，为他们匹配适合的岗位和资源。我有一个初步的想法，你可以看看是否可行。”

龙飞立刻来了兴趣，摆了摆手示意欧阳婷继续说下去。

“首先，这些人有各自的擅长领域。我们可以把他们按专业方向分组，例如纺织、无线电、机械等等。反正巨龙大厦里还有很多空余的楼层，可以按照功能划分给这些团队使用。”欧阳婷说着，从桌上拿出一支笔，在纸上画了个大厦的简易图，又在图上圈画了几处，“我们公司现在真正使用的实际上只有四层，剩余的8层都可以用来给这些团队提供办公区域，甚至可以直接改造为实验室或者工作室。”

沉思了一会，她又说道，“等他们拿出了成果，我们再开设或者收购相应的工厂，把成果转化成产品。这样一来，不仅能让他们安居乐业，还能为公司创造巨大的价值，实现双赢。”

龙飞听得眼睛一亮，欧阳婷的这个想法简直太妙了。这样一来，不仅能安置这些专家，还能让他们为公司创造价值，形成一个良性循环。虽然龙飞之前也有过类似的想法，可他那个只是个粗略的想法，现在被欧阳婷一说，思路一下就清晰了，而且还更加完善。

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“婷姐，你这主意真是太好了！”龙飞忍不住赞叹道，“虽然我也知道这些都是人才，但还不知道该怎么安排。听你这么一说，我心里就有底了。”

欧阳婷笑了笑，继续说道：“我还有一个想法，是有关慈恩善堂的。”

“婷姐，有什么想法，你尽管说！”

“慈恩善堂现在的规模已经不亚于教会学校了，这几年陆陆续续也收留了两百多个孤儿。我知道你的想法，你想让慈恩善堂成为我们巨龙公司的人才输送基地。但是，仅仅是把这些孤儿养大，再让他们去外面的学校念书，等他们学成之后，恐怕很难保证他们还会回到巨龙公司，为公司效力。”欧阳婷顿了顿，目光中带着一丝灼热，“所以，我的想法是，我们不如在慈恩善堂基础上自己办一所学校，办一所属于我们巨龙公司的学校。从小学到大学，形成一套完整的教育体系。这样一来，我们就可以从小培养他们，让他们接受公司理念的熏陶，再加上定向的专业教育，未来这些孩子不仅能成为公司的员工，甚至可能成为我们的骨干力量。”

欧阳婷说到这里，表情已经变得格外认真，“这不仅是对他们的负责，也是对公司的长远发展负责。”

“乖乖，这是要从小就开始洗脑啊！”龙飞心里暗自嘀咕了一句，不过他不得不承认，欧阳婷的这个想法确实高明，这个想法明显就和那个卖汉堡的大学一样，“与其把人才的培养交给别人，不如自己动手，从根源上解决问题”。

“婷姐，你说的太对了！”龙飞用力地点了点头，“就这么办！该花多少钱，我们就花，争取尽快把学校建起来。”