第112章 招兵买马与清单采买（2/3）

接下来，就是解决人手问题了。陈风重新坐直，打开本地的招聘网站和社区论坛，发布了一则招聘启事：

“风行维修工作室”诚聘：

职位：维修工程师助理（急聘）

要求：男性，20-35岁，具备基础机电知识，能识图，有电工证或相关经验者优先。吃苦耐劳，学习能力强，为人踏实可靠。

待遇：面议（基础薪资+项目奖金，高于行业平均水平）。

工作内容：协助高级维修工程师进行设备检测、拆卸、安装、线路铺设等现场作业。

发布完信息，陈风揉了揉有些发胀的太阳穴。他知道，找到一个合适的人选并不容易，既要技术过关，更要品性可靠。

接下来的两天，陈风在忙碌的采购协调和项目前期准备中，穿插面试了几位应聘者。

第一位是刚毕业的技校学生，理论知识尚可，但眼神飘忽，谈及实际操作经验时含糊其辞，被陈风礼貌地请走了。

第二位是有几年工厂流水线维护经验的年轻人，但言谈中透露出对加班和脏活累活的抵触，显然与陈风需要的“吃苦耐劳”相去甚远。

第三位则是一位年纪稍大、自称经验丰富的老维修工，开口就索要高薪，但对陈风提出的几个基础技术问题却回答得漏洞百出，甚至不如之前那个技校生。

连续几个不合适的面试，让陈风微微蹙眉。

他需要的是能立刻上手、分担压力的帮手，而不是需要从头培养或者眼高手低的大爷。

就在他准备暂时搁置招聘，考虑是否向孙主任打听一下社区里有没有合适的待业人员时，工作室的门被推开了。

一个看起来二十五六岁的年轻男人站在门口，身材不算高大，但很结实，穿着洗得有些发白的蓝色工装，手里拿着一个文件夹，脸上带着些许紧张和期盼。

“您……您好，请问这里是风行维修工作室吗？我看到招聘信息，来应聘助理的。”他的声音不高，但吐字清晰。

陈风打量着他。他的手掌宽大，指节粗壮，指甲缝里还残留着些许难以洗净的油渍，这是长期与机械打交道留下的印记。

眼神很正，带着一种属于技术工人的专注和朴实。

“请进，我是陈风。”陈风指了指对面的椅子。

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年轻人走进来，微微鞠躬后坐下，双手将文件夹递给陈风：“我叫中村健，这是我的简历和一些……资格证明。”