第413章 幸福工厂，启动（2/3）

考虑到东联的AI技术还没强大到像公司那样离谱，可以达到那种“无人化”程度。因此，人还是不可缺少的。

那么，高薪招募大量技术人员在现场进行维护、监控和应对突发故障，就成了一个最好的解决办法。

“资源无限”面向全社会，以远超东联平均水平的薪酬和福利待遇开始招人。

包括但不限于高额安家费、太空作业津贴、长期合同保障、家属优先随迁及教育医疗资源倾斜等福利。

招募大批具备星际航行、地质勘探、工程机械、自动化控制等技能的员工。

这些员工，将是深入未知星域的开路先锋。

人有了，接下去就是趁手的工具。在东联科学院的技术整合下，一款专用的体系化工业舰船设计完成。

在持续了数十年的摸着公司过河的追赶下，科学院几乎是用货架式整合的方式设计出了一批具备长程跃迁能力、集资源探测、初步加工和居住支持于一体的大型工业母舰。

这些母舰本身就是一个移动的基地和初步加工厂。

工业母舰搭载员工和工程设备，跃迁至目标星域，寻找资源富集星球。

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一旦确认价值，立即投放预制模块，建立具备基本生命维持系统和防御能力的自动化资源前哨站。

在前哨站站稳脚跟后，工程团队会迅速铺设从矿石开采、粉碎、冶炼到初步铸造成标准工业模块。

如标准合金锭、晶体板材和能源电池等工业生产常用模块化原材料的全自动化生产线。

生产出的标准模块化原材料由专门的货运舰队通过星门网络，源源不断地运回东联本土，直接注入国家工业体系。

整个流程，就像一个放大版的真实星际基建游戏。

员工们驾驶着庞大的工业母舰，如同星际中的游牧民族，寻找着资源的“绿洲”，然后在那里建立起轰鸣的自动化工厂，将蛮荒之地变为文明的支点。

虽然自动化程度不如公司，充满了各种挑战和不确定性，但也充满了开拓的激情和成就感。

“资源无限”公司的成立和其雄心勃勃的招聘计划，在东联国内激起了巨大的波澜。

与之前“净空”行动带来的肃杀气氛不同，这一次，公众情绪中充满了兴奋和跃跃欲试。

紫金阁的政令和“资源无限”公司的详细招聘章程一经公布，立刻点燃了无数人的热情，尤其是年轻一代和专业技术人群。

星际和平论坛的东联分区和大社交平台的热搜榜，迅速被“资源无限”、“星际拓荒”、“招募先锋”等关键词占据。

官方发布的宣传片，那些展现了宏伟的工业母舰穿越星门、自动化机械在异星大地轰鸣作业、巨大的标准模块被运回轨道船坞的震撼画面，点击量在一小时内破亿。

最令人意想不到的是，反应最为热烈准备最为充分的群体，竟然是东联庞大的模拟建设类游戏玩家社群。

对于这些在《幸福工厂》、《异星工厂》和《戴森球计划》等游戏中早已将“自动化生产”、“物流优化”、“星际运输”玩得出神入化的“高玩”们来说，“资源无限”公司的业务模式简直是为他们量身定做的。

“兄弟们！官方真人版《幸福工厂》来了！还等什么？冲啊！”一位拥有近千万粉丝的游戏主播在直播中激动地大喊，当场就打开了“资源无限”的招聘页面开始填写简历。