第31章 无声的惊雷（2/3）

团队合力之下，新的市场策略迅速落地。周佳主导开拓，开始系统性地向合作工地渗透，供应安全帽、劳保手套、安全绳、雨衣等全线常规产品。他制定了极具攻击性的价格策略——单价略低于市场，但质量绝不妥协。

“眼下首要目标是占领市场，培养客户的采购惯性。”周佳在销售会议上阐释其战略意图，“一旦渠道稳固，市场份额到手，定价权自然就在我们手中。”

这一策略立竿见影。凭借过硬的质量和优势价格，多个合作工地纷纷表示出长期合作的意向，劳保公司的业务版图稳步扩张。白薇则同步优化内部体系，从前台话术到业务流程，进行全面升级与监督，并密切关注着苏晴的融入情况。而苏晴也在新的岗位上飞速成长，她细致地将周佳开拓的订单与白薇优化的流程扎实落地，确保了公司策略从蓝图到现实的高效转化。

下午三点多，幼儿园放学的时间到了。

白薇熟练地将车停在幼儿园门口，很快就在人群中找到了萌萌的身影。这几天，她已经习惯了接送萌萌放学的工作。

“白薇姐姐！”萌萌开心地跑过来，小手自然地牵住了白薇。

“今天在幼儿园开心吗？”白薇弯下腰，温柔地问道。

“开心！老师今天教我们唱了新歌......”萌萌叽叽喳喳地说着幼儿园的趣事，白薇耐心地听着，时不时露出会心的微笑。

这样的场景已经持续了好几天。自从苏晴开始承担运营管理工作后，时间变得紧张，接送孩子的任务便由时间相对灵活的白薇主动承担起来。这已从临时的帮忙，变成了一种默契的安排。

将萌萌安顿在仓库旁的休息室后，白薇发现苏晴已高效地处理完手头的工作。作为主管人力资源的副总，白薇觉得有必要让这位重要的团队成员更全面地了解公司环境。

“苏晴姐，我带你正式参观一下公司吧？”白薇热情地提议，“你现在负责运营，熟悉整体环境对工作更有帮助。”

苏晴显得有些犹豫，她本能地想避开与“那个人”可能产生交集的任何区域。但出于对工作的负责，以及不想辜负白薇的好意，她最终还是点了点头：“好的，麻烦你了。”

白薇带着苏晴从前台接待区开始，逐一介绍着业务部、行政办公区。苏晴安静地跟着，努力记下各部门位置和职能。然而，细心的白薇注意到，随着参观的深入，苏晴的目光中并非只有新员工的好奇，反而掠过一丝不易察觉的警惕和疑虑。她似乎在确认着什么，又像是在防备着什么。

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当她们走到走廊深处，那块锃亮的【总经理办公室】标牌不可避免地映入眼帘时，苏晴的脚步戛然而止。