第78章 家的邀约（1/3）

下午四点，秋日的阳光斜照进劳保公司二楼的会议室，在光洁的会议桌上投下温暖的光斑。椭圆形的会议桌前坐满了各部门主管，唯独首位罕见地空置着——这是付强第一次缺席周例会。

周佳在会议开始时，只是微笑着简单说明：付总今天有重要的私人安排。便直接切入正题。在座的都是公司的核心骨干，对此都心领神会，没有人追问细节。

就在会议开始的同时，付强正陪着苏晴在一家精品水果店内仔细挑选。阳光透过明亮的玻璃窗，洒在琳琅满目的水果上，泛着诱人的光泽。苏晴的大伯一家三口特地从昆明回来过国庆，乘坐的高铁预计傍晚六点抵达。为了给远道而来的亲人接风洗尘，苏父苏母早就在那个承载着家族记忆的老地方农家菜馆订好了包间，并特意嘱咐苏晴：**务必带上付强**。这已不再是简单的邀约，更像是一次正式的、面向家族主要成员的引见。

会议室内，各项议程在周佳的主持下有条不紊地推进。这位平日里话不多的副总经理，此刻展现出了出色的控场能力。

建材事业部本周销售额418万元，环比增长5.2%。销售主管赵磊汇报道，鸿途建工的项目进展顺利，回款及时。值得一提的是，我们新开发的两家装修公司已经开始稳定下单，虽然单量还不大，但潜力不错。

周佳一边记录一边提问：原材料库存情况如何？假期期间能否保证节后开工的需求？

已经提前备足了节后一周的用量。仓储主管立即回应，按照付总之前的指示，我们在价格低位时进行了战略储备，目前的库存成本很有优势。

紧接着是劳保公司的汇报。她先简要总结了劳保业务的情况：本周销售额突破420万元，再创新高。与省二建的试点合作已经进入第二阶段，对方对我们的产品和服务都很满意。

随后，她将话题转向了新业务的筹备进展：俊强金融科技在万豪大厦第六层的办公场地，装修已经全面进场。所有设计与施工标准都严格参照我之前所在的头部机构执行。她打开投影，展示了几张效果图，交易区、风控区、研发区各自独立又相互联通，确保在专业性、实用性和安全性上都达到一流水平。

她切换下一页，继续汇报：另外，安保部本周新增了13名优秀的退伍军人。经过严格筛选和背景调查，这批新队员素质都很过硬。加上原有的7名核心队员，团队总人数已达到20人。白薇环视全场，语气坚定，这不仅显着提升了各公司现有的安保级别，也为公司未来的业务拓展做好了充分的人员储备。

会议接近尾声时，周佳宣读了付强做出的一个重要决定。考虑到即将到来的国庆长假，周佳环视全场，脸上带着难得的笑意，付总决定，劳保公司与建材公司，**明天就开始提前放假！**

会议室里先是一静，随即响起一阵压抑不住的欢呼声。这意味着，加上紧随其后的国庆七天假期，全体员工将享受到一个**连续九天的超长假期**！

安静，安静。周佳笑着抬手示意，按照法定调休，明后天原本是工作日。所以，假期期间，两公司将由财务主管值班处理紧急事务。除必要岗位按三倍工资支付加班费外，其余人员全部休假。

他顿了顿，继续说明具体安排：仓储部门已经完成节前最后一轮盘点，所有订单都在今天下午发出。行政部门会为每位员工准备一份节日礼品，明天上午大家离岗前记得领取。