第216章 快驰的并购邀约（2/3）

张远脸上的笑容僵住了，他没想到李明会如此干脆地拒绝，甚至没有一丝犹豫。他试图最后劝说：“李总，商场如战场，情怀不能当饭吃。快驰的实力远胜捷行，你现在拒绝，未来可能会付出更大的代价。”

李明摇摇头：“我相信捷行的模式和技术，更相信100万司机的凝聚力。我们或许扩张得慢一些，但每一步都走得踏实、走得有温度。如果快驰想通过市场竞争来证明实力，捷行奉陪到底，但想让我卖掉捷行，绝无可能。”

说完，李明做出了一个“请”的手势：“张总，抱歉，我还有事要处理，就不送你了。”张远脸色铁青，起身拂袖而去，留下一份被拒绝的并购方案，和满室沉默却心绪激荡的捷行团队。

李明拒绝百亿并购的消息，很快在捷行内部传开。没有意外的质疑，反而引发了全员与司机群体的强烈共鸣，大家的凝聚力空前高涨。

当天下午，老陈、老赵、王师傅等十余名司机代表，自发来到捷行总部。老陈手里拿着一面锦旗，上面写着“坚守初心，不负信任”，他紧紧握住李明的手：“李总，我们都听说了快驰的并购邀约，也知道100亿元是多大的诱惑。但我们更知道，你拒绝是为了我们这些司机。如果捷行被收购，我们的保障计划、创业基金可能就没了，这份安稳的生活也没了。你放心，我们永远跟着你，跟着捷行！”

老赵激动地说：“我以前就是个普通货运司机，是捷行的创业基金让我有了自己的物流公司，现在月营收超10万元。捷行对我们来说，不是一个平台，而是恩人、是家人。别说100亿，就是200亿，我们也不希望捷行被卖掉！”

司机们你一言我一语，纷纷表达着支持。有人说要更努力工作，提升服务质量，用业绩证明捷行的价值；有人说愿意降低自己的短期收入，支持捷行的技术研发和市场拓展；还有人主动提出，要在自己的社交圈宣传捷行，吸引更多司机和用户加入。

捷行的核心团队也很快统一了思想。陈铭在高管会议上表态：“李总，我之前太看重短期利益了，现在才明白，捷行的核心竞争力不是技术和渠道，而是你坚守的初心和司机们的信任。以后我会全力推进全国复制计划，用实实在在的业绩回应快驰的挑衅。”

周院士也坚定地说：“技术团队会加快下一代自动驾驶技术的研发，让捷行的技术壁垒越来越高，让快驰知道，靠并购是买不来核心实力的。”秦振海更是当场宣布：“天盛投资愿意追加3亿元投资，支持捷行的自主发展，我们相信李总的判断，更看好捷行的未来。”

苏晴得知消息后，没有丝毫抱怨，反而温柔地鼓励李明：“我知道你做这个决定一定很不容易，但我支持你。当初我之所以欣赏你，就是因为你不是一个只看重金钱的人。捷行是你的心血，也是很多司机的希望，守住它，就是守住了你的初心。”

看着身边人的坚定支持，李明心中充满了力量。他知道，自己的拒绝不是孤军奋战，而是身后有100万司机、全体员工和家人的共同守护。这份沉甸甸的信任，比100亿元更珍贵、更有分量。

拒绝快驰的并购邀约后，捷行迎来了短暂的市场试探——快驰果然开始在多个城市发起竞争：通过高额补贴抢夺用户，挖角捷行的部分区域运营人员，甚至散布“捷行资金链紧张”的谣言。