“嗯！”林晓然用力点头，眼中闪烁着前所未有的光芒，那是一种混合着感激、决心和希望的光。

陆清风看着这一幕，心中那点无奈终于慢慢消散，取而代之的是一丝好奇和隐约的期待。或许，这个看似不可能的安排，真能带来一点不一样的惊喜？他转身从文件夹里抽出一份空白表格：“那就先填个培训生登记表吧。从明天开始，你先跟着我熟悉实验室环境和安全条例。”

阳光从检测中心的窗户斜射进来，落在填写表格的林晓然身上，也落在明月和陆清风之间。一个关于破格、培训与考核的故事，就此拉开序幕。而对于明月而言，这不仅是给一个女孩新的希望，也是在践行她心中那份不因现实困难而轻易放弃的、对“人”本身的信任与赋能。

随着桃胶膏厂的厂房建成，各种设备按时间节点安装和调试，明月感觉到人才的重要，自动化生产线虽然需要我工人少，但工人的素质要求很高，明月还是采取了引进加培训的方法，由陆清风组织培养班，人员是原来桃胶膏车间的工人，可能达到陆清风要求的合格的工人不多，而整个桃胶膏厂要一百五十个工人才能运转起来，关键岗位的人员要求更高，由于公司没有人力资源部，所有的工作都压在明月身上。明月忙的是焦头烂额！

九月三十号，亮亮又要开学，明月是硬抽出时间，和康月娇，曹玉娟带孩子去学校报到，亮亮一早就嘀咕，：“妈，爸爸会回来送我去上学吗？”

“你爸工作忙，估计没时间回来。”

“妈，你打个电话给爸呗。”

“婷婷，小宝都是妈妈送的，就你事多，快点准备，马上出发！”

亮亮不开心的低下了头，不再说话。

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