“没有其他事了吧？”周立峰环视一圈，发现所有人都在摇头。

“那就散会。”

五一结束后，周立峰在得到经营数据后麻溜的给申阳打了个电话汇报。

“老板，好消息。”

“五一假期酒店平均入住率达到了90%，商业会议和商务接待也有不少，整个假期期间收入150万华国币。”

“好，做的很好！这个月给每个员工都发点奖金，具体金额你自己来安排。”

申阳闻言，心情很是美丽。

这个销售数据对他来说是一个极好的消息。要知道，为了方便引客，申阳在这几天可都是在试营业，房价也比同行的低了不少，能有这个收入已经很不错了。

至于底价有没有干扰到山水市同行的生意，申阳只能说很抱歉，我首次营业，又赶上了五一假期，不得给新顾客一点开业大酬宾说不过去啊。

“好的老板，我马上就安排下去。”

结束这边的话题，申阳又来到星火技术公司和王明义以及兰芝商讨星火系公司的工资制度。

没错，继山水科技学院的新公司制度公布之后，申阳又让星火技术的人资部重新拟订了一份工资制度。

内容不多说，重点只有一个，那就是加工资，申阳让人资部根据红菊公司的用人制度和工资制度拟定了一份适合星火技术的工资体系。

按照给出的新制度，每个员工的月工资都能达到十数万甚至数十万，前提是你有那个能力得到这份工资。

“就这样决定吧，待公司搬迁之后就启用。”

放下文件，申阳说道。

“没问题，大楼的主体基本上完工了，预计7月份就可以直接搬迁。一次性可以投入三栋楼。”

王明义和兰芝应下申阳的话。

“安支付单独一栋楼，音符科技公司和部分体量还小的一栋。”

算了每一个公司的大概体量，申阳说道。