应对的手段结论天差地别，根本没有一个大致的规范概念！

应对策略部把各地区异变人的情报收集上来一看，人都傻了！

这怎么统一应对？！

只有一人或几人专门负责一个异变人去应对！

于是，应急策略部马上就分成了若干小组。

然后接下来更傻眼了！

因为异变人的能力足够奇特，情报的价值被无限放大！

甚至可以说有些异变人只有先搞清楚它的能力，才能解决它！

不搞清楚的话，就是把核武器用上来，也没用！

而情报的传递是有时效性的，

处在第一线的作战人员要比后方的应对策略部人员早知道的太多。

有时候一线作战人员都搞清楚异变人的能力，直接给解决了！

后方应对策略部的人还没收到情报，准备应对的策略呢！

这可太尴尬了！

把应对策略部显得好像是个废物部门！

还有关键的一点是，人类的思维并不互通，很多时候口述是带有歧义和误解的。

能把察觉感受到的一切精准的用语言去表达出来，本来就是一种能力。

很多人并不能够做到。

更何况是面对从没见识过，听都没听说过的异变人的奇特能力。

多数一线作战人员完全无法精准的表达出，所看到遇到接收到的信息情报。

于是，再变！

应对策略部直接把若干个小组单人全都分了出去，

上一线！跟作战行动部的同事，一起站到一线去！

如吴求真就是这样被派了出去。

而吴求真这样的人在实质上已经变成了作战行动部的一份子，仅是职位还是应对策略部的人。

把人都分发出去，没剩几个人的应对策略部，重新改变了定位。

不再考虑对异变人的应对方针。

转而去全力研究更为宏观上的，对异变现象这一整体的概念应对。

如，研究如何应对异变现象对人类文明的影响？

如何应对其对世界秩序的破坏性？

如何应对其幕后来源……等等等。