安南市作为东北老工业基地，下岗潮规模较大，省里和市里结合本地实际情况，已经出台下岗分流方案，明确人员筛选标准。

下岗人员名单遵循以下规则：

一、非核心部门、产能过剩岗位优先裁撤，保留技术骨干和关键岗位；

二、技术落后，无法适应新岗位要求的职工被列入裁撤名单；

三、长期旷工、考核不合格的优先裁撤；

四、接近退休年龄的员工，安排‘内退’，而非直接下岗。

按照文件要求，王主任不会在下岗的名单之中。

“因为我得罪了领导！我看到下岗名单后，本来不符合下岗要求的人，都在下岗名单里。

尤其真正那些有技术、能干活的人都要下岗，我就向上面提出了质疑，结果你自然就知道了。”王主任很是气愤的说道。

这个时期的国企就是这样，政企不分，管理混乱。

厂长在厂里就是土霸王，就是绝对的权威。任何敢挑衅他们的行为，都会受到打压报复。

“这种事就没人管吗？你们可以向市里领导反映情况啊。”温凯忍不住插嘴。

“要是反映有用，工人还会去上访吗？我是看出来了，这些当官的一个个腰包鼓鼓的，哪管工人死活！”

王主任这句话，波及面有点广，温凯赶忙大声咳嗽几声，阻止他继续说下去。

苏弘扬正色道：“王主任，你不能以点概面，以偏概全。

你要相信，咱们党员干部中，绝大多数都经得住考验，都是克己奉公、一心为民的优秀干部。

自古以来，哪个朝代没有腐败的官员。

就连对腐败惩治最严重的大明初期，一样发生了空印案和郭恒案。

腐败只是一小部分人，清正廉洁才是永恒的红色主旋律。”

王主任皱眉沉思，片刻后，开口说道：“也许你说的是对的，我只希望我们机械厂的工人能得到公正的待遇。”

交谈一会，苏弘扬大概看出来王主任的性格，典型的中年愤青小喷子。

凡是有他看不惯的人和事，不管涉及到谁，就是一顿狂喷。

苏弘扬不断引导他说出更多的事，王主任不负所望，说了许多厂子内部的隐秘之事，不过大多都缺乏实际证据。

其中，王主任提到的其中一件事倒是挺有意思，据他说，有一回他去孟浪办公室，正巧碰到吴玉芬从里面出来。