因为，这种新式练兵法极大地缩短了一支新兵部队和改造部队的训练时间。

这种针对每一名士兵的“三查一诉苦”，将从根本上提高每一名战士的认知，给予他们信仰，让他们迅速提高觉悟，从而从根本上提高战斗力。

最妙的是，这种新式练兵法还与教员一贯倡导的建军原则完全匹配，堪称完美。

所以，接到这个新式练兵法之后，聂司令员一边让各部队试行推行、看看效果，同时，也开始将它的详细内容原原本本地报给了八路军总部和延安。

也从这个时候开始，聂司令员对王大志有了更高的期许。

因为他知道，只要这个新式练兵法在其他部队能够复制并起到效果，那就意味着王大志将进入总部首长们的眼帘，而他的未来将不可限量，甚至已经不是他这个司令员所能决定的了。

对此，聂司令员没有丝毫的不满，反而颇为欣慰。

聂司令员在创立晋察冀根据地时，做法就与其他根据地不同。

晋察冀总部是没有直辖部队的，即便是带出一支部队，也会交给下面军分区。

聂司令员很少直接指挥部队战斗，更多的是指明战略方向，为各军区查漏补缺，将他们拧成一股绳。

所以，像杨司令员、王大志这样的军政全能干部，才能够在聂司令员的麾下迅速成长，创造一个又一个的奇迹。

……

收到聂司令员的报告后，关于王大志的新式练兵法，在八路军总部乃至延安，都引起了不小的反响。

这一练兵方法从实际出发，脉络清晰，且经过实践检验，可谓既有理论也有实践。

仅凭经验，就知道它的含金量，首长们也对此给予高度评价，这个练兵法，显然解决了八路军当前最迫切的问题，可谓必将立竿见影地提升部队战斗力。

因此，在各首长传阅之后，练兵法很快获得肯定，并以总部名义下发至各部队。