他内心深处，还是有些发怵，杨帆的手段，他领教过。

江初月却自信地笑了笑，语气天真：“学长，在足够的利益面前，没有什么是不能谈的。”

“马强虽然负责校园拓展，但他毕竟不是 E 职通的核心管理层。如果我们能给他一个更高的职位。”

“比如益职通的副总裁，再加上远超他现在收入的股权和待遇，我不信他不动心。”

高宇低头沉思片刻，眼下似乎也确实没有更好的破局之法了。

他终于咬了咬牙，重重地点了下头：“好！就按你说的试试看！这件事，由你亲自去接触，务必保密，条件……可以适当放开！”

与此同时，杨帆正坐在 E 职通总部的办公室里，听着宋今夏汇报全国拓展的最新进度。

“E 职通第一期全国城市经理人封闭培训，明天下午就能全部结束。”

“各城市进度迅速，82%的目标城市已经完成了线下办公地点选址和基础装修，本地化的拓展团队基本搭建完毕，预计三天内，就能陆续开启第一波线下推广。”

杨帆翻阅着手上的报告，点了点头：“社会版的各环节压力测试怎么样了？”

“基本没问题了，最后两三个小 BUG 预计两三天内就能解决，完全可以和校园版推广同步启动。”

宋今夏接着说道，“哦对了，明天全国城市经理人培训结业，大家希望能请你过来做个结业动员讲话，鼓舞一下士气。”

“什么时间？”

“上午 11 点左右。”

“行，我会抽时间过来。”杨帆爽快答应。

这时，林娜拿着一份文件走了进来，脸上带着一丝古怪的笑意。

“杨总，这里有一份关于益职通最新的市场动态监控报告，你要不要看一下？”

“他们搞出什么新花样了？”杨帆接过报告。

高额补贴、抄袭商业模式、寻求官方渠道施压……

这些手段都在他的预料之中，甚至可以说是他“引导”对方走入的陷阱。

但当看到报告最后一条时，他不由地笑出了声。

“挖马强？他们还真是……病急乱投医啊。”杨帆摇了摇头，将报告递还给林娜。

“让马强自己处理就好。我相信他知道该怎么选。顺便告诉他，只要他守住底线，E 职通京都地区校园渠道负责人的位置，永远是他的，后续还会有期权激励。”

“另外，以后像益职通的消息，不必再报给我了，你们自己决定如何处理就好。”

林娜和宋今夏对视了一眼，彼此都看到了对方眼中的笑意。

从益职通这一系列混乱而低效的操作来看，对方完全就是一个临时拼凑的“草台班子”。

过于关注他们，纯粹是浪费时间和精力。

在宋今夏看来，江初月注定挖不走马强。

马强是跟着杨帆从一无所有、在宿舍楼里倒卖军训服的元老。

他们之间早已超越了简单的雇佣关系，那是共同创业、历经考验的战友情谊。

而益职通这个只会拙劣模仿、缺乏核心创新与战略灵魂的项目。

终将在自己盲目挖下的大坑里，耗尽最后一丝元气，成为互联网创业大潮中，又一个转瞬即逝的泡沫。