绝对不能让能力不足、心怀不轨的人靠近他，这是底线。

哪怕是家里人打招呼，都被人事部毫不留情地拒绝了。

经过十几家猎头公司的严格筛选和背景调查，最终有二十多人进入考核阶段。

这前面一个月里，这二十个人经历了笔试、面试、情景模拟等多轮严苛考验。

甚至连家庭背景、社会关系都被查得一清二楚，就是为了避免有别有用心的人出现。

顾知行和林晚最终胜出，不仅因为履历过硬。

更因为他们在考核中展现出的应急处理能力和细节把控力。

此刻坐在杨帆面前，两人强忍着内心的激动，努力保持着镇定。

在200年，能够成为杨帆的秘书，无异于一步登天。

杨帆听完两人的介绍，点了点头，语气平和：

“你们的履历很优秀。我对你们只有一个要求，高效、严谨、保密。”

“在我这里，没有多余的客套，只有需要解决的问题，能做到吗？”

“能！”林薇和陈默异口同声地回答，眼神坚定。

“好。”杨帆满意地点头，“接下来，苏琪你先安排两人的工作。”

苏琪点了点头，示意两人先离开。

“杨总，这是我整理的赴美工作清单，你看一下，看看有没有需要补充的。”

杨帆接过文件，仔细翻阅起来。

苏琪此次赴美，一共肩负三个核心任务。

第一个任务是筹备扬帆科技硅谷分公司，选址和装修已经完毕，接下来就是团队组建、当地关系对接，都需要她亲自跟进。

“目前联系了七个人。”苏琪说，“都是从谷歌、微软、雅虎挖的技术骨干。其中三个是华人，四个是美国人，薪酬比市场价高 30%。”

硅谷作为全球科技中心，汇聚了最顶尖的技术和人才。

成立分公司不仅能为扬帆科技招揽海外人才，还能及时掌握全球科技动态，为后续的技术研发铺路。

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第二个任务就是考察国内外 PC 和手机公司的情况，寻找切入机会。

“根据你的要求，我们重点盯了几家公司，戴尔、惠普、IBM、摩托罗拉、诺基亚，还有一家新公司叫苹果，他们近期要发布 iPod。”

她顿了顿：“不过从目前的情况看，硬件领域的技术壁垒比我们想象的高。尤其是芯片和操作系统，几乎被美国公司垄断。”

杨帆沉吟片刻：“不着急，硬件这条路，我们得慢慢走。”

“先通过 MP3 积累经验，培养团队，建立供应链。时机成熟了，再考虑更复杂的产品。”

2001 年的国内市场，PC 行业尚处于发展阶段。

手机市场更是被诺基亚、摩托罗拉等国外品牌垄断，智能手机的概念还未普及。

随着移动互联网时代的到来，提前布局 PC 和手机领域。

除了构建更完整的硬件生态，还是要跟梦想集团正面竞争。

第三个任务，也是最隐秘的一个，就是盯住杨旭。